富油公司对新提任管理干部进行集体谈话
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 富油公司对新提任管理干部进行集体谈话
 
    近日,富油公司根据管理干部任职规定,对近期提任的管理干部进行了廉政集体谈话。公司党委副书记、总经理杨占彪作了重要讲话。

    会上,杨占彪强调,加强人才队伍建设是公司持续发展的重要基础,中层管理干部在公司发展中发挥着中流砥柱的作用,打造强有力的干部队伍既是公司党政的责任,又是公司持续发展的必然要求。新的职位,新的平台,新的起点。这也意味着大家身上又多了一份责任、一份约束,所以大家应该进一步更新观念、理清思路,尽快进入新的工作角色,干好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。他要求,一是正确站位,牢固树立“大局意识、责任意识、争先意识”三种意识,要把学习当成一种责任、一种追求,广泛猎取理论管理知识,进一步提升自身的理论水平和工作能力,使自己能更好地适应岗位工作要求;;二是找准定位,处理好“对上负责和对下负责、分工和协调、权利和责任、个人和公司”四种关系,要正确认识和运用好手中的权力,积极应对工作中可能出现的考验和挑战,守住红线;三是立足本位,做好“勤于学习、敢于奉献、善于协作、勇于创新、严于律己”五个表率。要大力践行“三严三实”要求,内化于心、外化于行,为公司健康发展做出新贡献。
    对新提任管理干部进行集体谈话是神木富油公司贯彻集团和公司党委的要求,是统一思想的重要举措,也是富油公司党委关心干部健康成长,促进干部综合素质提高的有效手段。
    会议最后,全体新任职管理干部签订了廉洁从业承诺书。(常诚)
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