大战高温的“突击队”
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 大战高温的“突击队”
                                      
    七月的陕北,火热的太阳炙烤着大地,河里的水烫手,地里的土冒烟,热得使人喘不过气来,就连小鸟也不知躲藏到了什么地方,草木都低垂着头。可就在这样的天气里,热解有一支“突击队”,他们为了确保装置改造的有序进行,依旧奋战在第一线。
    俗话说:火车跑得快,全凭车头带。不错的!尽管要面对工期紧,任务重、时间紧,工作条件差,难度大的实际,但热解车间领导还是有效落实装置改造计划,各项工作有条不紊稳步推进。首先,热解车间领导高度重视公司安排,内部实施了车间领导分工方片包抓责任制,把每项工作任务落实到个人。然后,车间要求各班组展开了抢时间、拼进度,加班加点,全力以赴投入到装置改造的洪流中,争取实现在公司制定的时间内完成装置改造的计划。
    有这样一群领导班子带头,每个人都充满了紧迫感,责任感,都深知自己工作的艰巨性、重要性。他们不怕苦,不怕累,全心全意去践行着自己的使命,默默地在各自不同的岗位奉献着自己的青春。
    你看!上班时间刚到,热解钢构六楼就呈现出一片热火朝天的景象,到处是忙碌的身影。只见,乔建华带领姜坤坤、马建等六人组成的“突击队”正麻利地佩戴着安全帽、手套,防尘口罩。等到“武装”准备工作结束后,乔建华和李春辉就率先“嗖、嗖”地从反应器的人孔钻了进去。
    在反应器内,笔者借趁着昏暗的灯光,依稀看见,他们一进去就系好了安全带,之后两人一左一右,站住了脚跟,乔建华在右边使劲地挥舞着手锤,李春辉在左边专心致志地操作着冲击钻耳边响起一阵阵刺耳的“砰砰”、“吱吱”声。
    半个钟头过去了,笔者向反应器内又看了看。只见此时的乔建华和李春辉已经“面目全非”了,他们原本干净的工作服已经被纷飞的石灰染得脏兮兮的,原本白净的面孔也变得黑漆漆的,而滚烫的汗水却在瘦小的脸蛋上布满了条条水路,并乐悠悠的流淌着,好像在诉说着他们的辛劳和对工作的高度负责。唯一不变的是,他们依旧在有限的操作空间里,展现着无限的正能量,默契地配合着。
    一个小时过去了,这时候乔建华和李春辉一前一后,小心翼翼地反应器的人孔慢悠悠地爬出来。一出反应器,他们就疲软了,不约而同的一屁股坐在地上,三下五除二卸掉口罩、手套,呼呼地喘着粗气,露出了他们本来的“庐山真面目”。这时候,笔者再一次仔细地观察了他们,只见他俩浑身上下都湿漉漉的,鼻尖上滴嗒着一颗颗水珠,就像电影里刚刚打完恶仗的士兵。
    首先接手乔建华和李春辉工作的是姜坤坤和马建,他们重复了乔建华和李春辉的动作,复制了他们的干劲。
    经过这支“突击队”连续九天辛勤劳作,截止星期天(8月1日)中午,他们终于完成了拆除反应器保温内衬任务。这时候,他们揉着酸疼的胳膊,跺着发麻的双脚,有说有笑地收拾着劳动工具,不紧不慢地走在去餐厅的路上,成功的喜悦漫上了心头,快乐的心情更是难溢于言表,但他们瘦弱的身影,在火热的太阳的烧烤下,依旧是那样的挺拔和高大。
    是的!化工厂特殊的工种赋予了他们特殊的使命在这里又一次得到了应验,而富油人特别能吃苦、特别能战斗的一面也再一次展现在了所有的世人眼前。
    当笔者和热解车间主任李瑞和张锋谈到此次设备改造。李主任用坚定口气说:“从改造的第一天起,我们几位车间领导就决定认真落实公司安排的整改工作,始终把安全工作放在最突出的位置。纵然是工期紧,任务重、时间紧,但我们还是一贯地要求员工杜绝“三违”现象的发生,做到“四不伤害”,力争达到公司制定的“五零”目标。同时我们还结合车间实际情况,分批次对员工开展了业务培训和对新增设备的认识、操作,就是为了给下一阶段全面试车,奠定基础,提供保障,以后类似这样的“岗位练兵”活动,我们还要继续做。”
    张主任则意味深长地说:“生命是在经历中走向成熟的,生活是在汗水中走向富有的,工作是在务实中走向顺利的,而富油人就是要在奉献中走向成功的。”
    富油公司的热解队伍就是这样,他们一心一意扑在工作上,兢兢业业为生产,毫无怨言地坚守岗位,用勤劳和勇敢抒写着富油人能吃苦、能战斗、能创新的精神。有这样任劳任怨、甘于奉献的领导、员工,我们完全有理由相信,富油公司的生产经营一定会芝麻开花——节节高,富油公司的明天也一定会在波浪式的发展中有跨越式的进步,直到走向辉煌。(常诚)
 
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